Betriebliche Suchtpräventionsprogramme gehören zur modernen Personalpolitik in privaten Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Die Stellen für Suchtprävention unterstützen Betriebe dabei.
Angebote & Materialien
Beratung & Information
Für Information, Beratung und Entwicklung von Konzepten:
Regionale Suchtpräventionsstelle in Ihrem Bezirk.Für Information und Vermittlung von Beratungsangeboten im Zusammenhang mit Alkohol- und Medikamentenmissbrauch:
Zürcher Fachstelle zur Prävention des Alkohol- und Medikamenten-MissbrauchsKurse für Berufsbildner/-innen
Fachstelle Suchtprävention Mittelschulen und BerufsbildungFür Konzepte und Informationen zur Tabakprävention
Züri Rauchfrei, Fachstelle für TabakpräventionBroschüren
Broschüren und Material für Betriebe der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich.
Wenden Sie sich für weiteres Material auch an die Regionale Suchtpräventionsstelle in Ihrem Bezirk,
oder an Sucht Info Schweiz.
Onlineangebote & Links
www.stressnostress.ch
Onlineprogramm zum Stressabbau und zur Stressprävention am Arbeitsplatz.Beratungszentrum für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstleistungs- und Entwicklungsplattform der Abteilung Gesundheitsforschung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) der Universität/ETH Zürich.
Ziele von Suchtprävention in Betrieben
Suchtprobleme am Arbeitsplatz bedeuten für Unternehmen beträchtliche Einbussen an Produktivität und Sicherheit, sowie erhöhte Fluktuation bei den Mitarbeitenden. Laut Statistik haben mindestens 5% der Arbeitnehmenden Probleme mit Suchtmitteln. Betriebliche Suchtpräventionsprogramme sind deshalb Bestandteil moderner Personalpolitik in privaten Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Sie ermöglichen, bei Suchtproblemen am Arbeitsplatz wirksam zu helfen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Enttabuisierung des Themas Suchterkrankung und sind geeignet, suchtgefährdete und suchtkranke Beschäftigte frühzeitig zur Therapie zu bewegen. Sie sind sie zugleich der wirksamste Weg, einen Grossteil der erwachsenen Bevölkerung mit Sucht vorbeugenden Massnahmen gezielt zu erreichen.
Angebote der Stellen für Suchtprävention
- Unterstützung bei der Erarbeitung von betriebsinternen Konzepten. Mögliche Bausteine sind: Entwicklung eines Interventionsschemas, Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende, Kaderschulungen, Konzept und Massnahmen zur Früherkennung und Frühintervention.
- Informationsveranstaltungen für die Belegschaft
- Schulung von Personalverantwortlichen
- Beobachtungs- und Evaluationsinstrumente
- Kurse für Berufsbildner/-innen
- Speziell für Lehrbetriebe: Die obligatorischen Lehrmeisterkurse enthalten ein spezielles Modul zur Suchtprävention und Früherkennung.
Ihre Ansprechpartner:
Für Information, Beratung und Entwicklung von Konzepten:
Regionale Suchtpräventionsstelle in Ihrem Bezirk.
Für Information und Vermittlung von Beratungsangeboten im Zusammenhang mit Alkohol- und Medikamentemissbrauch:
Zürcher Fachstelle zur Prävention des Alkohol- und Medikamente-Missbrauchs
Kurse für Berufsbildner/-innen
Fachstelle Suchtprävention Mittelschulen und Berufsbildung
Für Konzepte und Informationen zur Tabakprävention
Züri Rauchfrei, Fachstelle für Tabakprävention
Letztmals aktualisiert: März 2009